就職活動の基本には

就職活動の基本にはいろいろな要素がありまんねんが、就職活動の基本第一は仕事を選ぶことどす。 これは自己を分析して，麻呂にあう適職を見つけることどす。

適性検査を受けたりして，研修制度を利用するのもええでっしゃろ。
就職活動の基本第二は情報を収集することどす。求人企業の情報を集めることどす。

就職活動の基本第三は応募することどす。 履歴書等はPRの場となり，面接してみようと思わせることが肝心どす。
就職活動の基本第四は面接どす。

熱意、応募の動機、自己PR等、その場でちんと受け答えが出来ることが採用を勝ち取りまんねん。

また具体的には、民間求人情報誌やらなんやらで勉強するのも就職活動の基本を学ぶ方法どす。
なかかて就職活動の基本第四の面接については、人の話を聴ける力と自らの内面をオープンすることが自らを成長させまんねんが他人には判断しにくい表現や、麻呂よがりの表現を使こうても、正しく他人に自らを解ってもらえることはできまへんさかい自己表現にはちびっと工ムコはんが必要となってきまんねん。

人の話を聴ける力が、自らの可能性を拡げまんねんと言いるけど、見たことがある方もおーいと思いるけど「ジョハリの窓」とゆーモンがおまんねん。
このなかで、面接で自らを売り込む時は当然「開かれた窓」にあたると思いまんねんわ。
もし、この「開かれた窓」が狭くて麻呂を売り込む力量が足りへんとしたら、かいなり苦しいことになることが容易に想像できるんでっせ。

この窓を「盲目の窓」や「秘密の窓」のほうへと開くように努力することが就職活動の基本となると思いまんねんわ。